虽然我公司不大，但不少员工年入大几十万甚至百万。有人质疑我，对员工大方值不值得，说员工是喂不熟的。但我认为，公司和员工是双向选择。我在面试和试用期，就筛选价值观相合的人，疑人不用，用人不疑。用了后就把钱给够，这是最实在的，大家都要买房买车养家，切切实实有生活保障，就少了跳槽和钻空子的心思，没了钱一切都是空谈。公司20多年，很多员工工龄20多年，10多年，也证明了我的用人是对的，至少目前是对的。
评论：
深海鸟鸟: 你给人家多少是因为人家本身值多少，不是因为你是好人，你大方，你愿意给多少。
小女人: 有些老板就算你多好也不愿多给还苛扣，能够看到付出给相应报酬不错了
蜗牛: 有这理念的就是好老板，不像那些喜欢画饼或者天天pua的
