昨天和一位想辞职的小弟弟聊了聊。 原因很简单，不是因为事，而是因为钱。他研究生毕业，呆了3年了，近30岁，对自己目前的薪资不满意，提出来了想调薪，他也去外面面试了几家小公司，小公司给他开的待遇比他目前待遇多40%～60%。我从几点跟他聊了聊： 1，待遇问题现在年中阶段，除非是不可缺少的骨干。年中调薪的可能性极小，不能给他调，说明他不是不可缺少的。 2，从现公司跳槽，我希望他是跳更大的厂，非必要不要跳小厂，因为我们本来就不是小厂，跳槽要换个小厂，对他的职业发展有一定的制约。 3，裸辞不是成熟男人干得出来的事，即使心比天高觉得又不是找不到工作，我承认以他毕业3年的工作经验，许多公司都很喜欢，但是他并没有完全准备好，把自己逼到某一种境地，他可能就会出现随意地被迫式地选择某一家公司。 4，他决定要走，我没有说太多挽留的话，相反，我送给他一些面试资料，因为最近我也一直在招聘，把我自己作为面试官要考察的方方面面给他做了一些简单的指导。建议他还是先找好下一家再提流程。不要急。 水往低处流，人往高处走。在职场中，我可以做他的上级，也是他的朋友，我固然不希望他离职，但人各有志，我能做的，就是这些，祝好！#职场 #离职

评论：
Souler: 真不错👍
随风: 让他走，勇敢的心，不回头。
黎藜🌙: 是个好hr