品质不丢
先生最近找了新工作，工作内容跟之前的经历完全不同，但因为他之前有很多组织活动的经验，以及主持经验，对他来说，跟客户的沟通如鱼得水，但拿订单因为属于跨行业，行业知识需要重新学习，所以一边学一边做，感觉很得劲。
但着实没想到的是，从第二个月起，公司开始拖欠工资，拖了一个月又一个月，他跟我说，刚开始干劲十足，没想到公司来这么一出。公司真没钱吗？但大家的订单是一单又一单的出，而且合作方不压钱，几乎不存在账期这一说。就很不理解公司的做法。
我问他，公司其他员工是怎么想的，你有问过没，他说公司基本都是老员工了，大家都习惯了，但因为公司给的提点比较高，所以老人也能接受就习惯了，而新人因为开发用户的难度，且现在经济下行，年轻人身上基本都背了外债，就不太能扛得住，所以很多新人基本待不到开第一单就撤了。
看到先生对拖欠工资很烦躁，重新在做规划，但风险我们现在又承担不起，我就给了他一点建议，我说：后续的规划你现在还不明晰，就先也想着，但目前你还在这家公司工作，还没提辞职（因为提点高，能大大改善生活），就先把手头上的事情做好，总不能因为公司层面，做事不负责，最后咱灰溜溜的被赶走吧！你现在还没开单，而且你一直跟我讲对这份工作有信心，你就不要考虑拖欠工资的问题，先好好干，争取在你定的时间内拿下单子，后续你是留是走，自己把握，先把对工作的信心拿回来！当然我们不能因为拖欠工资，把咱做事情的品德给丢了，他拖欠工资是他的问题，咱办事不力是咱的问题，而且深圳这么大，如果你做事漂亮，我们以后再见面也不会给自己设障碍。家里的开支部分，我的工资目前能覆盖，你就先按你的想法好好做。
后来，先生跟我说，工资发了，之后他跟我说，他开了单子，我随喜赞叹他。
最近我家果园的苹果熟了，他说想给公司邮寄两箱苹果，让同事们也尝一尝，寄出后，过了几天，他跟我说领导很喜欢咱家的苹果，要团购，当然现在已经团购成功并安排了发货；再后来，领导找他谈话，说看他前段时间的状态不太对，问他有什么想法，他就把我跟他的对话跟领导说了，领导赞叹了我，也赞叹他的做法，就是安心好好工作（不管里面是否有PUA）。再之后，公司安排外派出差自由报名，他问要不要去，我了解到他之前没参加过，那建议他报名出去开开眼界。因为只是1天的出差，且正好要用车并报销车费，他就申请了用自家车，当然也轻松通过了，算了下还能赚点零花钱。
我跟他说，知道的人清楚你是这个公司的员工的，不知道的人还以为你去这个公司发展大客户和渠道去了，太厉害了，你！他嘿嘿的笑，说我们的日子会越来越好，是的，我们的日子会越来越好，先生从整天眉头不展到眉眼明亮，真为他高兴。
当然先生能说做就做，真为他骄傲，他的未来会一片光明，我们的也是。
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