AI=未来效能革命
今天下午，突然接到上面的指令，要求在两天后召开的系统工作会议上，主旨报告一份关于某方面的经验交流材料，这项任务立即布置给了部门经理。他本人也十分敬业，迅速组织了视频会议，与团队成员共同讨论并拟定提纲。
然而，因为不放心在中途加入视频会议，看到他们所立的提纲初稿，心中不禁火冒三丈。这6位年薪加起来差不多小200万了，其中有超过30年工作经验，而且大部分都是958、211的团队成员，竟然只能作出如此糟糕的提纲初稿，实在让人难以接受。我当时半开玩笑地说：“找个AI估计都比你们写得好。”
一边让他们借鉴范文重新修订，一边打开了时下热门DeepSeek。没想到，一语成谶。在deepseek得到指令后，十几秒就展示出来一篇中规中矩的文本，即使这样也比他们下午讨论的好太多。为了验证一下AI效果和进一步提升文本质量，又进行了第二次提升请求，结果令人非常满意。这篇材料不仅结构合理、逻辑清晰，而且内容丰富，完全符合工作会上的需要。
这件事让我深思。随着AI技术的发展，我们行业中的许多工作，如工作报告、工作汇报、日常资料的编写，都可以交给AI完成，这样意味着大量的人会被优化。或许，30%的岗位将因此变得不再必要，象征着人均效能有可能提升30%以上，企业的管理成本下降30%以上。这对个人极不公平，但也提高了企业的竞争力，也意味着未来的职场将面临一场深刻的变革，行业人均效率会进行颠覆性提升。
“得AI者，得天下”，AI不仅是技术的革新，更是效率的革命！
