哎！深深叹口气。
职场中，一定要有边界感，尤是跟下属的。
努力跟BOSS做朋友，哪怕不能做朋友，也必须建立畅通信任的沟通渠道。
而对于下属，要保持距离，公事一定要公办，千万别有带徒弟的思想，把助理培养成小伙伴，最后是一件吃力且极度不讨好的事情。我要替他擦屁股，要把他得罪的客户讲回来，要听他没有实质意义的抱怨，要在他没有办法在deadline前交报告而延长我的加班时间，他的工作量连我的零头都没有。
居然还有一颗敏感脆弱的心。BOSS的几句话，就能让他回家哭鼻子，还埋怨我不站出来维护他，甚至揣摩我在BOSS面前说他的坏话。BOSS这念叨所有助理的通用话我都在无数场合听过了，我认为这是BOSS鼓励助理的手段。
我要是也这样敏感脆弱，早把长城哭倒几个来回了。
当场不反驳，回家哭鼻子，那是懦弱，戏精附体。
助理还梗着个脖子说，他是一个不会拍领导马屁的人。
他要是认识不到“拍领导马屁”是职场必备技能，就永远只能是个助理。
拍领导马屁是门技术活，要真诚，要感恩，要谦逊，要装傻，在领导需要你头拱地顶上去的时候，就有豁出去也要做到最好的能力和魄力。顶住了，还要回头来跟领导感恩，而不是要挟。
为领导两肋插刀，没问题，我赚的是这个钱。
但要领导知道，两肋插刀也是痛的，也是出血的，也是豁出性命的。
所里的资源就那么多，肉就那些，但是狼多。不拍领导马屁压根不是美德，是情商低 懦弱的代名词。要做的是拍成领导的左膀右臂。没有这个想法，想升合伙人，想把BOSS资源变成自己的，想早日不是仅仅搬砖的审计狗，而真的是审计金领，就靠清高，有个屁用。
其实，从新树立边界这件事情也很好做。需要的无非就是钱而已。钱能解决的事情都是简单的事情。
助理仅仅只能是助理。
改变命运的是对自己下死手的狠劲儿。别要脸，别要清高。
评论：
作者: 其实还是有点小情绪的，不过你经历的任何事情都是告诉你道理，防止跳进前面更深的坑。职场人，结果导向很重要。没有那么多的时间发情绪，还有好多deadline呢。
作者: 把自己的事情处理好，不去操工作之外的心。我呀，还是不够干脆，不够狠，才会被动。好在我不傻。
作者: 梳理情绪之后，美美的睡觉。
