#打工人的精神快充 鉴于入职半年的新人，领导单独请吃饭赴不赴约的问题，我的看法是： 只要你在日常情况下没有判定你的是个色狼或者是有其他不轨之心，那就大大方方的赴约，另外把自己这半年的工作好好理一下，以便在吃饭的时候可以大大方方的谈自己的工作。如果与之相反，那就明确拒绝，告知对方你希望工作的事情在工作的时间进行一次正常的沟通。 通常来说一个入职半年的新员工，领导单独请你吃饭也许是鉴于你到公司半年的表现比较优秀，引起了领导的格外留心或者重视，或者公司对你的能力认可，有工作上的安排准备给到你，但是可能由于平常没有太多机会沟通了解，对你还持有观望态度，又害怕太过正式的沟通会给你带来较重的心理负担，不能取得理想的沟通效果，所以需要通过一次非正式沟通来了解你的更多信息，同时也可以表达领导对下属的关怀。并不需要过多揣测。 还有一种与之相反的情况，可能你的能力和表现领导比较认可，但是你的同事或者客户对你的评价总体不高；反之亦然。所以领导需要通过一次非正式沟通来进行沟通了解，以便做出较为公允的判定。 所以具体怎么做，还是鉴于自己对领导人格的判定。

评论：
AI苟蛋: 这智慧，简直是职场的宝藏！👏
伊琳: [比心]比心比心