大概是六年前一次饭局，我结交了一位上市公司的大佬，多次与他交流，我发现他的智慧以及情商真的是教科书级别，在此后彻底改变了我为人处世的方式。
真正的贵人一定不是直接把钱给你的人，而是带你成长，带你提升思维，教你本领。我把大佬对我说过的话，总结分享给大家，先赞后看。江湖不是打打杀杀，而是人情世故。
1、为什么领导很少提拔老实人，反而那种油嘴滑舌的人升得更快？因为老实人认为靠送礼获得的关注和晋升，名不正言不顺；还有些人一身反骨，认为这是在长他人志气，凭什么？
人在江湖，凡事得看透一点。领导，是手握大权的人，项目的分配、晋升的机会、薪资的调整，哪一项不是领导说了算？一个赏识你的领导，能给你更多展现才华的机会，能在关键时候为你说上几句好话。
2、职场如战场
人人都想往上爬，凭什么机会就落到你头上？如果领导对你毫无印象，哪怕你有通天的本领，又有多少施展空间？
一个人工作水平挺高，混得却一般，说好听点是因为人品不错，不好听一点就是太轴了，不通晓世故。不要一味的埋头苦干，只会盯着评优评先考核看，那些对平民来说，其实起不了实质性作用，直系领导对你的态度才是你能否提拔的关键因素。
3、有些事儿，走正常程序，根本走不通。送礼有个原则，我给你送了，你不给我办事儿，任何回报率都没有，我就不给你送了。但是有一种送礼，叫走形式，说白了，就是买个平安。我不求你给我办事儿，我只是求个心安，如此而已。
看看周围，底层人基本都是不会送礼的人，他们把钱看的太重，生怕给别人花点钱，才导致一事无成，而经常买礼物送礼物的人呢，没有混的不好的。用钱开路，无往不胜。
一、送礼三条通用法则：
1. 送礼三步走：第一步：送水果，就问他一句话：我符合条件么？第二步：送茅台或者是硬通货，说您费心了，成不成都没事。第三步：送现金，说不为例。这三步走了就差不多了，直接跳到第三步，人家能接受吗？
2. 给人钱时，一定给他一个无法拒绝的理由，这个理由啊，一共有100个，各行业都适用，关注我，我会在后面更。
3. 送礼的对象，永远不超过5个。超过5个，就有垃圾流量了。一般而言，我给谁送礼有回报率，我就长期持有谁。我给某某人送礼，任何回报率都没有，我就直接pass。
二、求人办事的经典话术，让人无法拒绝
1. 去领导家，烟＋酒，顺势放在他们家不显眼的位置，一般多是顺势放在门后面。领导生气地说：你这是低看我了。你要习惯性说：领导啊，您太谦虚了，您太低调了。我是你的兵，我来看看您还不行吗？
2. 领导说来看看我行，但不能破费。你要习惯性说：您啊，帮我太多，我表达下敬意，吃水不忘挖井人嘛。领导也不再坚持。你说几句感恩的话收摊闪人就行了。
3. 领导一再强调不要送礼，怎么办？你要说：领导，这次是我冒昧了，这是我的一点心意，给孩子、嫂子、老人，叔叔、阿姨带的小礼物。一般情况下，都会收。
他听完多多少少会有感动。咱的态度得真诚，不真诚就破场了。最核心的就是：先一顿吹捧，最后感谢。
评论：
