《特权》
在社会中存在着各式各样的“特权”,那特权又到底是什么呢?人们为什么又会讨厌特权?在我看来特权就是人与人之间利益的互换,而讨厌特权之人往往是无法在其中获得回报之人。
或许我们对此现象并不应该如此重视,但人往往是要朝着上走的,那就必然会出现错综复杂的人际关系,而人际关系的建立就代表着利益的交换。今天新来了一位店员,他的到来引起了个别员工的不满和歧视,但迫于颜面并未出现明显的表露,在私下的讨论中听到了极为敏感的词语既“特权”。那这位新到来的店员又是有着怎样的背景呢,在晚间这个问题得到了解疑。原来他的母亲是本店的部门负责人之一,为了给子女在暑假期间提供一个赚钱的机会,她找到店长进行安排。在此现象中对于新来的店员来说是不是存在特权,答案是当然存在,因为这是店长在本就不太需要暑假工的情况下为之开的后门重新招募。那对于他去到的部门来说,这是一个无法拒绝的决定,因为这是最大领导的安排,只能说尽可能的将人员利用最大化。那在店长的眼中此事件是否属于特权呢,我觉得不属于。因为门店的运营本就需要人员,而人员的设定又是他决定的,这对他来说仅仅是一次普通的新员工招募罢了。新员工部门的领导为何会出现歧视呢,在开头我已将我的看法进行阐述。
人在看到他人取得何种成就时往往会回想为什么这个人不能是自己,但又无法改变结果,故此时的妒忌心便由心而起。但我们若不那么在意其中的利益关系,是否能减少特权之心呢?我相信不会。
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