我的职业生涯
第二章 在曼谷工作的那些日子(持续更新)
经历了八个月的高强度实习，终于突破最低门槛，能赴泰国曼谷任产品配方总监的职务。
实话说，这个职务内容对于刚毕业的研究生来讲，难度系数过高，原因如下：
语言差异：泰语为主、英语为辅的工作环境，于是从零开始学习泰文
思维差异：业界思维与学校思维的转换，业界追求直接效益及实用性，且不需要高度精确及准确
文化差异：异国文化适应，包含饮食、环境、穿着、交通以及礼仪
第1个月：因为语言不通体验了一把极致的孤独，因为对环境的认知及社交圈直接归零，对道路不熟悉，与外界的接触受到了局限，也产生了学习泰语的超强动力。
第3个月：因为始终高强度学习泰语，生活上基本沟通没问题，但是工作上的沟通还是需要比手画脚一番，有时候实在搞不定的事就给对方一个微笑，泰国人大都心地善良，挺热心助人。期间慢慢熟悉附近的一些摊贩以及超商，并且拥有国际驾驶证的我，骑着公司提供的摩托车走访附近大街小巷，生活圈很大程度的扩大。
第6个月：这时候的我已经一定程度的接地气，泰语程度可以勉强支持我工作，与同事们的沟通也建立一套模式，可以顺畅传达及执行老板的工作命令，并开使执行样品测试及配方调适工作。骑摩托车及打车到外面的府(省)旅游的能力，下班后也能跟泰国同事一起去参加当地佛教活动。
第12个月：孟加拉籍同事加入团队，我开始适应印度腔英语，由于可以打字交流，问题不大，我也成为了他跟泰国人之间的沟通桥梁。这个时候已经形成多语言工作环境，使用语言有泰语、英语、中文夹杂闽南语且需要互相转换。研发工作的复杂度开始提升，我时常需要住在工厂调整生产条件。
在曼谷工作的这段期间，可以说是每周7天1天12小时的工作强度，在能力进步飞快的同时，身体开始出现一些警讯，如轻微的代谢综合症，生活与工作的平衡跑掉。于是在某个瞬间得知有其他不错的工作机会，就毅然决然的转职了。因为什么都比不上健康重要….
