#笔记 #学习力 第10讲 怎样找到比较好的参考答案 # 引 标准参考答案看的是绝大多数的情况 # 所有的管理问题都有一个标准参考答案:看情况 三步回答一切问题 1.看情况 2.洞见分类，一般情况 3.看具体情况 # 例 例1 作为一个管理者应该提升哪些能力 1.看情况 2.管理者三大能力模型的洞见分类，基层，中层，高层 3.看看具体情况 例2 如何让婚姻更幸福 1.寻找关于另一半行为的最善意的解释并相信他 2.*对另一半的赞扬和批评的比例不要低于5比1 3.doi的次数多于吵架的次数 例3 面试官问你愿意与能力比你强的还是需要你的人一起工作？ 回答二选一的问题的标准参考答案:不要二选一 回答1:不要二选一 1.看情况 2.大公司找能力强的人，小公司和需要的人 回答2:两个都要 将两个答案整合在一起，避免被误导答案的对立和不同 答:都愿意，跟能力强的人共事能学到东西，跟需要的人共事能做出贡献。两者不矛盾，每一个同事既有强的地方也有需要我的地方。所以跟任何一个人共事都可以做出贡献也可以学到东西 # 建议 1.重要的问题要掌握标准参考答案 2.掌握上面后记得这仅仅是参考答案，不是标准答案

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