瞧，规则是一种有趣的东西。
很多比赛都会按照固定的名额发放赏金，通常都是按照成绩名次来发奖的。
比如某个大数据竞赛，10000×1，5000×2，2000×3。这种配置比例在各种比赛中都比较常见，也就是高级至少是低级的2倍。
这就会造成一种很激烈的竞争。
在比赛中，每个人都很努力，每个人都在拼命改进，但只有极少数人能够获得奖赏，绝大多数人的努力都会付之东流。
在有实时榜单的比赛中，暂居第一名的领先选手因为害怕被第二名超过而赏金减半，即使处于领先也不得不继续奋力向前奔跑；暂居第二的选手受到奖赏翻倍的诱惑也会拼命追赶排名第一的选手。争个你死我活，最终当然还是比赛的主办方得利。
如果“天道酬勤”成为现实，也就是说每个人都能按照自己付出的努力或创造的价值瓜分到奖赏，会是什么样子呢？听起来很公平，但是排名在前的选手不会有如此强烈的危机感，排名在后的选手也更倾向于见好就收。这样一来，参赛选手发挥出的水平就不会太高。
花园作为一名学生还不太了解社会上的规矩。各位已经有工作的哥哥姐姐们，你们的单位是否也有这种按照排名发放奖赏并且名额数量固定的激励制度呢？
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