跟一个游戏行业的朋友聊天，讲起她面试一个快四十岁的女生的经历。
女生能力不错，但履历很奇怪，每一次换工作薪资都在往下降。
从3万，到2万5，到2万。
问原因。
一个是每次面试，她都会觉得这个公司可能给不起什么钱，面试时就自降薪酬（自我价值感不高）。
一个是她不想加班，因为要照顾家庭。
她老公也是同个行业的，工资才一万多。
朋友问她，“那你老公加班吗？”
“加。”
“你觉得你和老公的能力，谁更强？”
“那肯定是我。”
“那为什么不可以你去加班，你老公去照顾家庭？这样说不定你一个人就能拿到你们两个人的工资了。”
“…………可是，好像不太符合社会标准。”
朋友说好气，她也很想girl help girl，但扶不起来，她也没办法。
有好多男人不明白在中国女性地位已经是全世界最高了，女人们还在叫唤什么。
但刻在女性骨子里的限制，却是随处可见。
不管是客观的社会限制，还是自我限制。
什么是男女平等啊？
女人去加班工作不会被骂不顾家，男人照顾家庭不会被说窝囊。
赚钱有赚钱的价值，花钱有花钱的价值（精打细算操持家庭也要付出时间和精力的）。
不管谁的任何付出都可以被承认，包括生育付出和损伤。
在这种情况下，不管是男是女，以家庭为单位发挥各自优势，做出对家庭最优的选择。
这才是合作，才是家庭的意义。
评论：
思齐: 我之前看过一个台剧，《此时此刻》的第八集，就是讲这个事，男主内女主外的情况。
问题可多了，一方面是男人的自尊心，愿不愿在家带孩子，另一面，女方能不能认同男方在家带孩子的价值，还有社会压力，家庭压力，女方的父母会怎么看？男方的父母会怎么看?亲戚朋友会怎么看，周边的同事会怎么看?这都是问题，不是说男女平等就可以。
两个人本来就身处窘迫的境地，内心得多强大才能战胜这个社会的偏见，超越自己的认知。这是非常困难的，真的很难。
