百度的副总裁也属于员工，至少按照现行的法律，董监高等高级管理人员有着双重身份，即是管理层又是员工。这种双重身份有一个好处就是，如果公司违法辞退高级管理人员，高级管理人员可以像照普通员工一样去劳动仲裁，那绝对比普通员工赔的多。这本身就是劳动法和公司法留下的BUG。 董监高在多家公司任职并间接持股的情况可能导致利益冲突，特别是在没有充分信息披露的情况下，可能难以追踪其全部收入来源和潜在的利益关联。董监高因其对公司的重要贡献和所承担的高风险，通常享有较高的薪酬和激励计划，包括但不限于工资、奖金、股票期权等。此外，理论上，作为公司雇员，他们也享有劳动法的保护，比如在劳动合同期满、被不当解雇等情况下的赔偿。这种情况下，一些公众可能会担忧，高收入的董监高在享受丰厚报酬的同时，还能像普通员工一样获取劳动赔偿，这是否会导致资源分配不公。 至于生活和工作无关这是对的，问题是中国人的观念中一般不怎么能严格区分工作和生活，比如说在一个经常加班的公司，如果你准点下班会被周围人认为是在生活中没有责任心或者是不合群的人。 如果生活和工作无关，那就不会出现这种情况了。

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