关于卷娃 今天某群里在讨论卷娃的问题，快下班了没事干，参与了一下。 我的核心观点是，2020年以前出生的稍微卷一下，2020年以后出生的不用太焦虑了，以后学生断崖减少，大家都有学上，有还不错的工作。 理由：其实本质上和你娃竞争的不是同辈，而是看你娃工作时退休那批人的数量，20年生人，约2045年毕业，接的是1980年前后出生人的工作岗位，1980年出生人口1786万，2020年1200万，差值580万。 有人置疑，60后也比现在00后人多，但是现在00后工作非常难找。其实这里有个概念要澄清，就是城镇化率不同。我们所说的就业岗位绝大部分是城镇就业，你回家务农随时可以，但这种就业不是大家想要的。所以城镇化率决定了两种情况不同。 再具象点：其实把23-60岁的总工作岗位看成一个整体，每年滚动有进有出，今年退的大部分是64年（2700w），以40岁为界限（因为很多工作岗位不面向40岁以后的人招聘，同时40岁绝大多数博士也毕业了），2004年城镇化率41.8%，这波人城镇就业人口大概1120w；今年进入职场的是01年生人（1700w），23年全国城镇化率约66%，城镇就业人口1122w，再考虑产业升级家族观念等因素，有些60后的岗位00后根本不可能考虑去做，所以就业压力才大。 但目前中国的城镇化率已经进入下半场了，大概率70%上下到顶，那等20—25年后八零后退休，在城镇化率提升不多的情况下，还以80年生人计算，到2045年退休人口1250万，参加就业城镇就业的人口仅840万（70%城镇化率计算），每个空缺的工作岗位只有0.67个人应聘了。至于2020年以后的出生人口和退休人口，那差值更大，再过几年只有0.5-0.6的比值了。 所以与其焦虑现在娃上学的问题，鸡娃卷娃，不如多考虑自己。其实出生人口锐减苦的不是娃，而是他们的父母。本质上，未来他们的工作不会很难找，但他们的父母养老金因为供需比缺口急剧增加不够用，被迫银发经济继续发挥余热补充养老金不足，参考现在日本的的士司机。以上

评论：
Mr lonely: 理性的数据分析。但是我们单位退休了20多号人，才招了10来号人，缺编10多号[狗头裂开]岗位是会削减的，但不管怎么说20后肯定没那么卷了
作者: 控编这种事情本质上是为了满足上级机关缩编的硬任务，如果你招了人再让谁退休或辞退，那很难，只是砍指标，工作相对好做[狗子]
Mr lonely: 我们比较惨，被控了7、8年了，做牛做马[狗子]