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庆历新政
庆历新政，是发生在北宋仁宗庆历年间的改革，宋仁宗推动范仲淹发动的旨在改变北宋建国以来积贫积弱局面的一场政治改革运动。
新政自庆历三年（1043年）开始，至（1045年）范仲淹、韩琦、富弼、欧阳修等人相继被排斥出朝廷，各项改革废止，新政以失败结束。庆历新政以发展生产，富国强兵，挽救宋朝政治危机为目的，以整顿吏治、解决冗官、冗兵、冗费问题为中心，涉及政治、经济、军事、社会、文化各个方面。
宋朝兵制为募兵制，一日参军终身为兵，受财政供给。在兵力部署上，由于北方没有险要的关卡方便驻守，于是宋朝采取人海战术，大量扩充兵源，而士兵的战斗能力低下，形成士兵数量虚多的“冗兵”问题。
“冗官”和“冗兵”都需要财政支撑，宋朝官员和士兵物质待遇又高，形成财政负担沉重的“冗费”问题。和平时代中央财政还能勉力维持，一旦遇到战争就力不从心了。所以当前赵祯面临的最严重的挑战，是解决“三冗”问题。
范仲淹等人深思之后向仁宗陈上了《答手诏条陈十事》。提出了具体的改革方案：一为明黜陟，二为抑侥幸，三为精贡举，四为择官长，五为均公田，六为厚农桑，七为修戎备，八为减徭役，九为覃恩信，十为重命令。这十条可以分为三部分，前五条为整顿吏治，后三条是论富强，最后两条是系前八之事之运用，其中的思想就是欲富国，先富民，欲富民，要先澄清吏治，先澄清吏治就要先裁冗滥，任贤才。
范仲淹的想法就是要先改革吏治，这是没有错的，确实切中时弊。在这一年多的改革中具体被实施的也就是整顿吏治的三条——明黜陟，抑侥幸和择官长。这三条政策若能落到实处，北宋的官僚队伍可能可以为之一新，但事与愿违。
当年十月初，朝廷任命张温之、王素、沈邀、施昌言四人分别担任河北、淮南、京东和河东的都转运按察使，分赴各地考察吏治，其时，范仲淹在京都翻阅班簿，只要发现不称职就立即一笔勾去，引起了许多朝臣不满。
二十八日，宋仁宗正是下令实施新法，明黜陟一条开始见之于行动，次月十九日，朝廷作出新规，对传统的恩荫制度进行改革，四天之后，又下任子诏，增加恩荫的年龄限制和恩荫范围，不过对高、中级官僚沿用旧制。
当一系列措施公布之后，整个北宋官僚队伍为之大震，几乎人人都牵连，高中层因为升迁之路被阻而恼怒，下层官员因丧失恩荫机会而愤恨，范仲淹一党由此成为了公敌，《长篇》中有载“按察使多所举核，人心自不安，任子恩薄，磨勘法密，侥幸者不变。于是诽谤浸盛”。
声名远扬的一代宰相范仲淹推行变法不足一年便被群臣攻讦，落得满身骂名，即便是宋仁宗也无能为力，最终庆历新政早早夭折，范仲淹于变法的次年（1044年）自请外出巡边，远离朝堂。
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大白天睡什么觉: 变法总是要动一些人的奶酪
