用户:🍉
    #如何去除班味? 当然是和大家分享了😂😂😂😂 >>阅读更多


用户:呆萌小白菜
    最近属实班味太重,好久没出去放松一下了。#如何去除班味? >>阅读更多


用户:躲雨屋檐
    大周末的被个公司的梦惊醒,催着要找个表那个表。真是晦气!这才几个月怎么班味儿这么重#如何去除班味? >>阅读更多


用户:茉莉^O^茉莉
    太阳出来了,花儿和我都变的有活力了,这个时候还正常上班的也就我们了。#如何去除班味? 山顶球场赏花打球 >>阅读更多


用户:开心就好
    #如何去除班味? 觉得自己已经可以和大家称兄道弟了,工作赚钱消费养娃在广场调戏小姐姐[捂脸哭]有谁缺兄弟处的么?我可以报名[吃瓜] >>阅读更多


用户:黑袍法师在开庭
    #如何去除班味? 现在的企业从某种情况来说也是挺困难的。 除去一些会恶意克扣劳动者薪水的黑心企业,大部分企业还是会正常发工资、正常购买社保,如果辞退员工也是会给一点补偿,只是在履行这些行为的过程不会完全根据法律规定来,但总体还行。 可女员工怀孕这件事算是一个特别的事件。 因为员工生孩子是一件和企业完全没有关系的事件,它首先是家庭受益,其次是社会受益,企业是没有半点益处的。 以前顾问单位的一个女员工,一过试用期就怀孕了,然后就一路病假到生,生完以后哺乳假继续病假。前后快两年都没上班,因为她没有交满十二个月的社保,所以她的所有成本都是公司承担的,公司都麻了也不能辞退她。 所以现在的规则设计,是让没有得到任何益处的企业来买单。其结果必然加重劳资冲突,企业的目的是为了活下去,这就导致女性更加丧失职场竞争力了,对于家庭来说也不敢生孩子了。 >>阅读更多


用户:Sime
    冬天✔️打开方式#我的阿勒泰 #如何去除班味? #单板滑雪 >>阅读更多