年轻吃苦不算苦，年迈吃苦才叫苦！
年轻吃苦不算苦，年迈吃苦才叫苦！
盘点父母与子女的搞笑对话
基因利用人的焦虑延续，父母利用孝道寄生|||
母之爱子，则为之计深远 爸爸有钱和妈妈有钱，一样吗？ 亲生的和亲自生的，一样吗？
不明白那个女的怎么想，父母有如何虐待她吗？ 以至于她父母走后，立马把幼弟弄走， 一人独占家产，这不是妥妥的恶毒之人？ 为啥还这么多人赞同她的做法？ 家产的分配常常出现不公， 但不是黑心的理由； 正如生养孩子不是为了养儿防老， 而是在养育孩子中享受孩子的成长； 而子女在对待父母上面， 只要不是生下来把你当赚钱工具或虐待， 能让你衣食无忧、有受过教育和健康的身体， 无论如何都应该心存一点感恩， 而不是因为一点家产的分配不公， 或父母的偏爱， 就视同仇人。
时支子卯酉子嗣多，不占一席占半桌！
【家庭】 很多人一生都过得很闹心，究其原因会发现全是因为家里的那点事儿→如为房子车子烦，为另一半的不完美烦，为子女的不优秀烦等等，其实，若我们换个思维方式重新开始，那么以上的所有烦恼都将不在，我们可以把我们的家想象成一个公司，家庭成员都与这个公司关系密切。 〖父母〗当家成为公司时，我们自己就是老板ceo，而父母是我们的贵人（股东、投资人）。贵人从不嫌弃我们是个体还是小作坊，一直不断的在投资，即便连年看不到盈利，但也从未动过撤资索要本金的念头，直到自己无能为力默默退出。所以，贵人值得我们一生尊敬感恩及侍奉到老。 〖夫妻〗当家成为公司时，我们自己是老板，那么他或她就是客户。对待客户该怎么做，相信做过销售创过业的人都明白（不懂的就要赶紧换个行业学习下了），而这个客户的需求无非是经济价值或者情绪价值，只要明白了客户的需求点并提供了客户需要的，那么彼此就会长久合作下去，因为有个词叫相敬如宾。 〖子女〗当家成为公司时，我们自己是老板，那么子女就是员工。员工想按时领到工资，就需要他们交出业绩，按绩效（学校成绩、家务劳动、个人卫生、标准的作息时间等）发放工资。当然，他们的待遇是超优的，堪比体制内的待遇→节假日福利，生日派对，不定期的游玩等，直到他们学业完成步入社会，所有工资及福利待遇至此结束。 当家里每个人之间的关系清晰明了后，那么再执行到位，我相信回馈给我们的只有一个结果:家和万事兴！
妈妈因为脑出血昏迷了三年，植物人状态，妈妈一直躺着是不是很辛苦。请护工照顾，在医院里。从一开始医生就告诉我们做手术的意义不大，可是我们舍不得放弃！因为前一刻妈妈还跟我们在视频电话里有说有笑，怎么能一下子倒下呢？妈妈的75周岁也许是个坎，直到现在77周岁。妈妈也许很辛苦，只是无法告诉我们！感觉妈妈这三年中也许一直在寻找一个出口，通往另一个世界的，少受人间疾苦的折磨，可是如何能帮到妈妈走过这个历程，我们一直在想办法，时而希望奇迹出现，妈妈能睁眼醒来，或者，妈妈能在睡梦穿越到另一个世界……医疗费清单也已达到160多w,自费部分达到80+，我们怎么办，还能坚持多久？
又到了和爸爸分开的时光，和家人相聚的时光开心快乐即短暂，以前看着爸爸的背影是那么高大，现在是那么的心疼。但是为了生活，还是去远方。父母之爱子女，则为之计深远
聊天谈到了网上经常有人说的话，大概意思就是抱怨父母没经过ta同意就生下ta，这是自私的行为。在这里我也发表一下我的观点。
《文摘》 其实为人父母和为人子女这一辈子，这是一种缘分。你们之间真的能相处的时间很短。 小的时候你要照顾他，他有了自我意识，自己开始有更强的独立精神以后，你可能管不了他了。到后面等他工作了他来看你，都已经变成了你的一种奢望了。 你们真正能够相处的时间也就只有几年吧，也就这么短。除去孩子上学，你上班的时间，以及睡觉的时间之外，真正在一起的时间可能连几年都没有。这就是你们一生的缘分。 孩子快乐很简单，而成人简单很快乐。 --尹烨《生命.成长2》 >>阅读更多