“一个人来苏州一年多了，没有技术，没有学历，也没有背景，很幸运遇到一个好领导，从来没有想过进厂打螺丝能工资上万，加油打工人”#
“一个人来苏州一年多了，没有技术，没有学历，也没有背景，很幸运遇到一个好领导，从来没有想过进厂打螺丝能工资上万，加油打工人”#
被书协领导看中是一种什么样的体验。 评奖的时候，这个光头，也就是深圳市书法家协会副主席赵永金一直盯着看，连连夸赞这个楷书写得好。 因为很多人投展都是写行书和草书比较多，要不然就是那种大字隶书，或篆书。 而我这样的楷书没多少人敢写，所以耳目一新，给人一种新鲜感。
领导今天让我出去参加培训，理由是让我出去多接触接触人，老在单位里不利于我找对象[捂脸哭]当时我的表情如图所示
好的领导，今天一定把材料写完！ 非常开心，能有这么多学习的机会！ 收到收到，那我先做你交代的！ 我的问题，还是我考虑的不够透彻！
某领导说我下面的文职、经理都对我不满意，真的吗？起码有几个人我十分坚定他们认同我，这只是他赶我走的借口，我本来也不想继续跟他干了，我拿A+过来干，一样的工作态度，勤勤恳恳，他没看到我的才能，对我的工作也没有怎么支持，相反去支持我的经理越级汇报，跳过我，然后对我说我把氛围搞差了。一方面说我手不要伸太长，但是他把我当最基层劳动力去干活的时候呢，让我去干非本职工作，然后因为我忙于本职工作晚去了几分钟，对我恶语相向，这个领导真不错呢。不是我不愿意干，他很双标！另一方面又说我不要直接去给员工解决问题，让经理去解决，难道是我有病主动去给员工解决的？我没有摆架子，为了快速解决问题，去开机叉给员工装货，为什么别的高级经理去现场给员工解决问题，他不说呢？就因为我新晋升，好欺负？难道不是经理不作为，上班太迟导致员工的问题无法解决，一来二去，他们觉得我是真正能解决问题的人，所以才直接找我。一方面说干不好的经理让我换掉，另一方面又因为该经理闹离职给她好绩效，强改我给的绩效B成A，这就是我的好领导，不断否定我的决定，绝对的大好人！