行政编与事业编绩效天差地别,卷吧
行政编与事业编绩效天差地别,卷吧
虽然说月薪1800,每天笑哈哈。但是也不是每个月都1800啦。 每年一月份就不是[捂脸哭]。

下班那会,难得的冬夜温暖,工业区空旷的很,高跟鞋踩出来的哒哒声,犹为清脆,背包的肩带总是滑落,我想你帮我拿包,我就挽着你的胳膊慢悠悠的…… 好想抱你,好想喝的醉醺醺的和你撒娇,好想把那些拿捏好的分寸感都丢掉,好想你……
给团队定绩效方案能烧坏我80%的脑细胞,比一份运营方案还难[无聊][无聊]
绩效啥时候发哦#
张雪峰说他做公司从不设KPI,不给员工设绩效目标,“但是我内心的期待是有的”
张雪峰说他做公司从不设KPI,不给员工设绩效目标,“但是我内心的期待是有的”
简单点儿,最近就只期待95533 95566的短信!
@隐身小助手 刚刚老板跟我沟通绩效奖金。有点激动 不知道跟谁说 😄虽然跟大厂比起来很少 但是是这几年拿到最多的一次 还是有些激动的。6w
本月低标kpi完成[呲牙笑] 还剩12天 冲冲冲!
今天聊绩效了,绩效考核不过关,问领导有没有裁员名额,领导说没有,不过关还想让我再干一段时间,不肯现在直接给我n+1,当场眼泪差点掉下来,忍住了,迅速离开会议室。其实今天聊绩效前,想过这种情况,整个团队都没把项目做好,整个团队绩效不会好,肯定会有强制分布绩效,那大概率是我和另一名同学。只是想自己这半年来,没日没夜,加班加点的工作,产出也不少,感觉起码给个及格。但还是给了不及格,也不肯给n+1让走人,就是让继续待着,估计还要再背一次绩效