我的领导被约谈了，结局要么是调岗，要么就走人，有点感慨啊…二十多年老员工了，算是把所有的青春都奉献给了公司，应该是有不甘的，但是现实太现实，他不知道我知道，我只能当做什么都不知道。
我的领导被约谈了，结局要么是调岗，要么就走人，有点感慨啊…二十多年老员工了，算是把所有的青春都奉献给了公司，应该是有不甘的，但是现实太现实，他不知道我知道，我只能当做什么都不知道。
家人们谁懂啊！曾经深陷职场高压，拿着百万年薪，却感觉像被上了枷锁。我一个80后，终于下定决心，抛下一切，一头扎进了只有30万人口的西双版纳。 现在，我在这开启了只属于自己的生活。买下一栋小楼，捣鼓出几间房做成客栈，不图挣钱，就图个生活充实，也盼着能遇见同频的你。 如今，健身成了我生活的调味剂，每天保持一顿餐，让自己时刻有点饥饿感。今天练完，得按体重补充蛋白质，我75公斤，得吃113克。刚算了下，13个鸡蛋有78克，再加上200克鸡胸肉饼，40克蛋白质就到手啦。再搭配上西红柿、胡萝卜、苹果补充维生素，最后来杯咖啡提提神，完美！ 每一餐都严格按体重来，健康又自律。欢迎各位小伙伴来我这做客，咱们一起动手做美食、冲咖啡、泡茶饮，一起享受这惬意生活！
世界是一个巨大的草台班子[快哭了] 早上开总裁办公会，一个年薪百万的高管做汇报，PPT上有个关键数据，其他高管提出了质疑…… 她一本正经的应对解释……态度强硬！ 为力证无误，她打开了word底稿…… 结果啪啪打脸[笑倒地] 她：“不好意思，用deepseek做的PPT，我没仔细看” 董事长：“我昨晚吭哧吭哧看到大半夜，你让我看了个寂寞呀”
你对你的工作满意吗？ 你的付出和你的收获对等吗？ 你的单位工作时间就值这个价格吗？ 想试着突破吗？
新公司入职半个月，岗位，总经理助理，老板已经在董事会上表扬我了…. 我有点开心….嘻嘻 跨行业，跨岗位…..没在怕的！
很久没有内耗了，自己的小公司，做了几年的现有项目盈利不行，但跟着5年以上的老员工又不太想突破，毕竟在舒适区待久了，薪水待遇又不好降，新项目又加不进来，想知道你们对于跟着你5-8年的老员工，怎么处理比较好？
经常被推送人到中年被裁员后生活一夜改变的信息。也许大数据识别到了我的年龄和牛马终日，不知哪天落入同样境地的状态，来给我预热，做做心理建设。满世界飞行出差，如果做不出业绩，被劝退，裁撤，边缘，也只是分分钟的事。什么时差？不重要，凌晨落地回国早上也要去按时打卡。晚上到家饭后不看看工作群处理点工作还竟然会害怕，这是怎样的生活，存够多少钱可以在 50 岁到来时放下这辈子的牛马打工，坦然迎接衰老，无人问津，粗茶淡饭。
几个小年轻同事说起裁员的话题，总会和我开玩笑“哥，你都连续工作那么多年了，早该财富自由了吧？为啥还要苦哈哈的工作呀，被裁了也不怕呀？” 工作很多年了是事实，有一定积蓄饿不死也是事实，可是真的被裁了还是很惨的呀，收入从顶峰直接到谷底，人的自信心也会备受打击，这种落差很难接受。 而且，衡量男人能力最重要的指标还是当下的挣钱能力，而不是以前挣钱的能力。没有了工作，你和社会就失去了最重要的链接，你的价值和成长都无从谈起。无论男女，你的工作有价值与否是你行走社会的重要一环（更不用说婚嫁了），做个社交平台上无业的“嘤嘤怪”是毫无价值的。 虽然我非常肯定我的公司会活很久很久，但也相信人总会有被裁的那一天，或早或晚，最大努力的保住工作永远是第一位的，fighting。
和大客户的项目经理 长达半年接触 两个人互相推动项目 帮了我很多 彼此间有默契 一个眼神就能懂对方 每次电话里聊完工作 两个人默契不说话也没挂电话 他就算再忙开会都会接我电话 温柔跟我说在忙 慢慢感觉，两个人有了暧昧的迹象 第二个项目也是跟他对接 感觉迟早会出事怎么办
今年步入不惑之年，身为银行界的女性精英，自幼对文字情有独钟。从初入职场的青涩新人，逐步攀登至部门中层管理岗位，笔耕不辍已达十年之久。在撰写各类总结、报告、述职、心得等文案方面，我已驾轻就熟，被同仁们誉为单位的“文胆”。
和大客户的项目经理 长达半年接触 两个人互相推动项目 帮了我很多 彼此间有默契 一个眼神就能懂对方 每次电话里聊完工作 两个人默契不说话也没挂电话 他就算再忙开会都会接我电话 温柔跟我说在忙 慢慢感觉，两个人有了暧昧的迹象 第二个项目也是跟他对接 感觉迟早会出事怎么办
当迷茫的时候，领导给了我留下来的信心 初到一个公司的时候，不能适应的不是工作，而是环境，前几篇我讲到了刚来新公司的一些心态，有点摇摆不定，但是很快就迎来了转机 周二的时候，领导开早会，布置了大家的工作，随后给我分配了资源，我很开心，因为这个行业大家进来都是自带资源，说实话，我就真没有，领导没有虚夸资源的情况，只是说适合我来对接 对于初入行来说，有资源就是有希望，所以我努力跟进，不敢落下，接二连三，领导看到我的态度后继续给我分配一些渠道资源，真的，我一直就是这么幸运[庆祝][庆祝]
👑严师如灯：职场中最珍贵的同行者 深夜十点的办公室，键盘声里混着计算器按键音。"人工成本精确到小数点后两位"，她将我的报表推回来时，我盯着她发梢的银丝突然恍惚…… 她是我自毕业入职以为带我的师傅，年长我十岁，认真对待每项工作，对我更是严标准…… 原来那些曾让我如坐针毡的严苛要求，早已化作我披荆斩棘的底气。 职场不是童话镇，真正珍贵的同行者从不用糖衣包裹真相。她核查每个数据的锐利目光，修正标点符号的执着，在深夜会议后依然坚持的复盘习惯，像一把精准的刻刀，将璞玉般的职场新人雕琢出专业棱角。如今站在年终表彰台上，终于读懂那些"麻烦"背后滚烫的期待：有人愿用最笨拙的方式，将毕生功力凝成星光铺在你的脚下。 那些在工位间流转的红色批注，是比咖啡更提神的清醒剂；被反复推翻的方案，最终堆叠成通向专业高度的阶梯。当我们终于能从容应对千分位误差时，才惊觉那些看似冰冷的规则里，藏着职场最温暖的传承。
在职场摸爬滚打这些年，总结出3句话，送给正在拼搏的你： 1. 别盲目羡慕朝九晚五的人。他们看似作息规律、生活安稳，可收入往往也相对固定 。反观那些常加班的人，虽牺牲了休息时间，却更有机会接触高层领导与重要项目，收入也更可观。所以，别只看表面，所有收获都伴随着相应的付出。 2. 千万别在同事面前炫耀自己的优越感。可以选择沉默，也别用自身光芒刺痛他人自尊。真正优秀的人，不会嘲笑不如自己的人，因为他们明白，每个人都有闪光点，值得欣赏并从中汲取力量，让自己做得更好。总是高高在上，路只会越走越窄。 3. 持续学习，保持成长型思维。职场如逆水行舟，不进则退。行业在飞速发展，新技术、新理念不断涌现。只有保持好奇心，不断学习新知识、新技能，才能跟紧时代步伐，不被淘汰。把每一次挑战都当作成长的契机，在解决问题中提升自己，才能在职场站稳脚跟，走向更高处。
我发现总经理助理是个非常割裂的一个职业角色 眼光，格局意识上要无限靠近老板，因为步调不一致，老板不会信任你、不会用你； 但是办事准则不能完全服从老板，因为还要协调各部门之间的沟通工作，如果完全和老板一致，那么会无法展开工作，追踪到结果； 还要会做人，要当万精油，要当友好大使…. 还要耐着性子听听各部门被训员工发发牢骚 我感觉老板已经开始让我参与管理了，太难了…. 我是不是要去报一个管理学的课，哎。 我是个学渣啊
激烈的两个小时裁员沟通 由理到情，再由同事到朋友 如果对方的确工作显著，带来了岗位价值 这件事我会倾斜点给员工 遗憾的是，我要为我的职责去立去做为 理想的结果在利益面前 只能强者胜 归根结底，想在职场有一席之地，赚取这份生活费。还是要有真本事真技能，打铁还需自身硬！ 今天是女人节，我无限感慨，没有收到鲜花和礼物的节日，原本就没有期待此刻无比轻松。 早上听到交通广播，主持人说:女性应该成什么模样？有些姑娘说:我的样子就是女性的样子 我很赞同，大胆的拂去那些固化标签 活成一个多面发光体 可以在会议室里运筹帷幄 可以在加班的凌晨哼着曲儿泡一碗面 也可以脱下高跟鞋在暴雨里奔跑 更可以温柔的哼着曲儿哄睡怀里的宝宝 …… 这就是独一无二的我 时间会帮你过滤掉不值得的人和事 更会成就一个独一无二的你 关于女人节~我想说的 要坚强，坚强为自己 要努力，努力为未来
