男人不联系你 恰恰是爱你的表现 其一，那些不主动找你、不理你的男人，内心或许更爱你 其二，他不了解你真实的想法，既想要自尊，又要面子 其三，他宁愿暂时笑去你，也不愿让你看到他卑微的一面 其四，他假装绝情，逼迫自己不理你，他也会伤心难过，但就是不会主动来找你 如果你正在经历着这样的情况，溜7给我，不出七天，他定会主动回头
男人不联系你 恰恰是爱你的表现 其一，那些不主动找你、不理你的男人，内心或许更爱你 其二，他不了解你真实的想法，既想要自尊，又要面子 其三，他宁愿暂时笑去你，也不愿让你看到他卑微的一面 其四，他假装绝情，逼迫自己不理你，他也会伤心难过，但就是不会主动来找你 如果你正在经历着这样的情况，溜7给我，不出七天，他定会主动回头
不吹不黑 我的身高身材＋衣品，在中年老登这个年龄段 还是很能打的[狗子][狗子]
本人01，180，高壮！脾气超好，无暴力倾向，无不良嗜好，吃饭十分钟，洗澡五分钟，二十四小时高强度上网，消息秒回，父母双全，无纠缠不清的前任，勇敢的人先享受爱
我们老板和老板娘 他们看起来很年轻 儿子已经大学毕业 女儿马上中考 他们情绪稳定 老板娘经常和女儿视频通话 就像朋友 支持女儿的一切决定 老板处理客人和客房问题干净及时 他们说话温柔 从来不大声说话 不论什么时候 从不急躁 他们感情很好 每晚晚饭过后都会一起去压马路消食 看到了幸福❤️ 我始终相信爱 但是目前爱人的能力不足（经济） 我也会等待爱的到来 然后接纳你的全部 并把你带到我的生活 希望你也是 未来女朋友
哈哈哈，这破班是真的上不下去了。谁来救救我啊！！！！！
离异的男男女女们，如果你们再婚还会给对方或者跟对方要彩礼吗！？
哎，我去，看个视频博主也会想起那个人，头发像，样子也像，声音也像，也是重庆人@隐身小助手
爹系男友我喜欢有回应的人，我到家了，我吃完饭了，我先忙了，这种有始有终的聊天会让人很有安全感。让我开心的其实不是废话的本身，而是被你认真回复的感觉。分享欲是靠回应延续的，就比如我跟你讲了一堆的废话，这需要很多时间吗？不，这需要很多很多的爱……
生日快乐
下雨天
没有我招不到的人才之老板们想听的 一天一个HR招聘小技巧和职场真相： 如果你来公司肯定需要招人雇员工 老板肯定招不到不然职场就没有 《人事这个岗位的存在性》 （不要犟，说你非要招一个打破这个说法 ，没必要，你也不可能一个公司就靠这一个员工维持下去） 大部分公司招聘业务性质比较多 （销售（电话型销售，网络型销售，会议型销售，出差型销售，地推型销售等），网约车，骑手，主播，等其他岗位） 不管现在当老板你信与不信 你公司想雇每个月花3／4/5千左右的成本的人事给公司做招聘的话，还是不要浪费这个钱了，根本不可能招来人 现在重点本科人力资源专业刚毕业的实习生应聘人力资源招聘岗如果企业公司放底薪没有4000都不会考虑的，还不管能不能招到人的情况下。 其次能招到人的经验丰富的人事年龄平均在28-35左右 这个年龄段的人事（人事岗男女比例7：3）大多处在结婚，婚姻，家庭，孩子等阶段，很少能接受单休的，与此同时企业公司底薪如果低于4000也大多不可能考虑的，其他的另当别论。 因为人事招聘岗位客观门槛很低，换句话说：老板没事去招人刷简历，沟通，邀约，面试，办理入职的这一套流程也能走的通。 所以大学刚毕业～26岁左右的人事属于：刚步入社会职场和适应熟悉流程阶段，工作结果的导向性并不强。 现在不管什么企业公司都需要招人，100%都在招人（出钱／出人力／出时间／出精力等成本支出），但是只有30%的公司有招聘结果导出。 换句话说：企业公司存活的核心部门来源于市场部，也就是销售岗是财力核心，销售岗需要人事岗去招，但是能招到人的人事很少，甚至很多人事为了不做销售涂没那么大的压力选择做的人事被迫又选择了做销售，因为人事找不到人的压力比销售还大。
