中午，靠着办公座椅补个午休，醒来时，发现身上多了件厚实的大衣。
“这是谁帮我盖的？”睡醒后的我，一脸诧异。
“是老大。“同事甲说。
“他人呢？“我问。
“来财务室，找我取了加油卡就走了。看你睡着了，大概是怕你着凉了，就把外套脱了给你盖上了。”同事乙说。
“哦，知道了。”说完我就若无其事的拎着衣服，给放回了他的办公室，继续埋头忙工作，心里还是很多感动。
有一项数据统计，民营企业的平均寿命在3.5年，我们老大白手起家，却让这个公司存活了22年，并逐渐发展壮大，不得不敬佩他是一个精明强干的企业家。
他对工作要求标准很高，对员工极其严厉，严厉到有些苛刻的地步，经常听见他大声批评做错事的员工，每次他一来公司，大家都战战兢兢，像打了鸡血一样绷紧了弦。
来公司六年，他从来没骂过我，说话也客客气气，更多的是鼓励、引导。于我而言，他算的上是一个值得尊敬的好领导，给了我足够的信任、赞赏、以及各种成长机会。我给公司提了很多建议，他都积极采纳，并引用实践。
后来，再看见他对员工发火，我都会提醒一下“您先别生气，先把问题解决了最重要，您要是放心的话，这件事交给我来处理。”
他总是一脸欣慰的点点头。
评论：
知夏: 好羡慕，你可以遇到这么好的老板！
熙与序: 能给老板善后处理问题的员工都比较受欢迎
自游: 能遇到一个成熟的老板真的是很幸运
