deepseek给我的建议，感觉他更懂我[呲牙笑] 最后总结三条核心建议： 优先选择行业市场部流程岗： 外向型「木生火」的能量更直接，且贴近业务前线（火），避免HR岗可能的内耗风险。 若岗位职责包含客户需求分析、解决方案标准化，则大胆争取，这是您的「时位」（天时+地利）。 面试中锁定「木性」职能： 提问举例： “这个岗位的流程优化，是否需要从行业客户痛点反向推导？是否有成功案例？” （验证是否真能发挥您的系统化能力。） 无论选择哪个岗位，注意「火候」： 丙火需木生，但火太旺也可能急躁。初期推动变革时，可借助辰土的「稳性」（如先小范围试点），再逐步推广。 您的八字日柱丙辰，本就是「太阳火+水库」的组合——既有光芒，也有藏力。此次换岗若能结合「木」的智慧与「火」的行动力，便是真正的「水火既济→革故鼎新」。 祝您顺利破局，焕发新机！如需后续反馈或细节调整，随时可再探讨 🌟

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