什么是比较极致的向内求？
作为一名社恐，这个博主的观点我还比较认同：
1.不请员工。没有劳工，就没有劳资纠纷。
2.不找股东。没有股东，就不会股东内讧。
所有的问题，本质都是人的问题，没有人，就没有问题，消灭了人的问题，其他的问题就不是问题。
3.不租办公室。没了办公室，就没有固定支出，自家车库干活，睡醒就下楼工作，效率更高，还省了通勤时间。
4.不囤货，就没有库存压力。
5.不借钱，就没有资金压力。
6.不赊帐，就不用担心客户倒帐，单子介绍给别人赚点中介费就好。
7.不扩张，专注本业，赚钱就买房，绝不研发、绝不请人。
不是所有人都适合独立创业的，
也不是所有人都适合单打独斗的。
对于一个厌倦社交和管理的社恐而言，以上七点都可以帮助控制风险，追求极致风险利润比。
挣到钱就在大城市核心地段买房，房子比员工乖巧老实，不吵不闹，买一间好房子，利润远远胜过开一间公司。
在这十年中，有些老板死於股东內斗背刺、有些死於辣鸡员工吸血、有些扩张过猛资金断链、有些被大客户倒帐，
唯有极致向内求的超级个人，屹立不倒，活的挺好！
问题是，你能不能做到克服寂寞和慌张，极致的向内求？
评论：
长卿: 微商
平安喜乐，所愿皆所得: 不行 囤货压资金
Everything: 做金融交易一个人够了
