这两天遭遇了太恶心的事情 工作室的两个员工，做了快一年了，因前期的发展原因没有交社保，面试时也达成口头协议了 前两天找他们开会，提出交社保和涨提成，但会降一部分底薪，他们表示要考虑一下 第二天集体提出辞职，并要求我们补偿之前的社保（包括三个月实习期），我们一脸懵，挽留协商无果，最后遵从了，确实第一次招员工，方方面面不太懂，做事不够规范，吃一堑长一智吧 顺带一句，我的行业很小众，商业机密很多，这近一年来我教了他们很多，为了产品更好，从没想过藏私，因此补偿这笔费用前找律师起草了一份协议，要求他们妥善保管商业机密，可以使用和自行销售，但不许教学牟利，也不许占用我们的客源 签字的时候，两人对一项有异议，表示以后也不一定从事这个行业，客户群也只加了一个客户，不会做这种事情，最后不情不愿地签字拿钱了 于是我们在客户群发声明，表示这两人已离职，一堆客户说收到了他们的好友申请，从前一天晚上，断断续续持续到当天下午 还没完，当晚我们的工作电脑发现了其中一人的微信登陆记录，翻看监控后发现，他截了我们的客户信息发给自己，并且清除了图片缓存 蓄谋已久，滴水不漏 成人的世界真可怕，我真难过

评论：
作者: 我小伙伴现在跟失恋了一样，平时对他们太好了，真的是被背叛的感觉；我们想着前景和涨薪，他们想着赔偿和剽窃
和光同尘: 在商言商，私下协议只能靠信誉。而培养信誉，是最难的事情。你损失了金钱，他损失了信誉。未来谁损失更大，就要看未来的发展了。
Souler: 有些东西自己掌握好，人就这样，所以很多东西口头约定没用的，一定落实到纸上，你这种更应该有很多协议让她们签，能很低成本仿制出来的，也没什么好办法，只能用协议约束，钱够的话，丢给律师起诉去吧。