了解一些心理学的人都知道行为主义和人本主义，两个学派的分歧点即是行为主义是“环境决定论”，而人本主义则是“个人决定论”。 其实，从剧本的理论上，早已给出了答案。对于一份事业来说，有的人是有天赋(剧本里带)没机遇(时期不逢)，这就是生不逢时。有的人是没天赋(剧本里不带)，有机遇(时期临逢)，这又是德不配位。两种情况都很容易让人的一生碌碌无为。而但凡有成就者，多是天赋与机遇处于恰逢其时的组合中。 所以，所谓影响至深，进而形成一个人的特质，便是来自于正好具备某种适合环境的特质，在环境的催化下得到了有力的发展。 这也就能说明解读剧本的作用，即是通过了解自身特质，明细环境趋势，再加以分析组合，明确“应该做什么和怎么做”。也就是老话说的“在什么时候，做什么事”。 团队招募人才也是同样的道理，组织确实可以通过科学的方式培养一个人，但要想让一个人变得卓越，那么不可忽视的因素便是这个人的“禀赋”。 所以说，“选择大于努力”，剧本上具备了适合的特质，再配合环境、时期、年份等因素的影响，才会使一个人在某个领域变得“卓越”。

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